Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания
Псковской области
Серёдкинский психоневрологический интернат
Подсобное хозяйство / Положение о подсобном хозяйстве
УТВЕРЖДЕНО
приказом директор
 ГБУСО «Серёдкинский
психоневрологический интернат»
№ 29 от 11 мая 2012 года.
 
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о подсобном сельском хозяйстве 
ГБУСО «Серёдкинский психоневрологический интернат»
 
1. Общие положения
 
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность подсобного сельского хозяйства (далее – подсобное хозяйство), которое является структурным подразделением учреждения ГБУСО «Серёдкинский психоневрологический интернат» (далее – учреждение) и не пользуется правами юридического лица.
1.2. Подсобное хозяйство создаётся приказом директора учреждения и размещается на земельном участке, предоставленном учреждению в постоянное (бессрочное) пользование для осуществления производственной деятельности.
1.3. Размеры подсобного хозяйства, его направление и объемы определяются как потребностью учреждения, так и возможностью использования труда граждан пожилого возраста и инвалидов.
1.4. Подсобное хозяйство учреждения создано для использования остаточных трудовых возможностей инвалидов и граждан пожилого возраста, их участия в лечебно-трудовой деятельности; проведения мероприятий по обучению доступным профессиональным навыкам, восстановлению личностного и социального статуса, привлечение дополнительных источников на содержание учреждения.
1.5. В подсобном хозяйстве учреждения имеется следующая структура штатов:  

 

Структурное подразделение Должность Количество штатных единиц
Подсобное сельское хозяйство Бригадир подсобного хозяйства
Доярка
Плотник
Возчик-конюх
Тракторист
Телятница-скотница
Подсобный рабочий
1
1
0,5
0,5
1
0,5
3,5

 

1.6. Штат административно-хозяйственного персонала подсобного хозяйства разрабатывается в пределах утвержденного Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области штатного расписания учреждения.
1.7. Перечень предоставляемых социальных услуг:
- социально-бытовые услуги: улучшение качества питания проживающих, включая диетическое питание.
-  социально-медицинские услуги: 
- содействие в проведении  реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
- организация лечебно-трудовой деятельности инвалидов с применением средств, адаптированных для них:
садовых инструментов и приспособлений, обеспечивающих инвалидам возможность работы с ними;
 
1.8. Подсобное хозяйство осуществляет производство продукции животноводства с использованием кормов собственного производства, а также пищевых отходов, образующихся на пищеблоке учреждения и концентрированных кормов, закупаемых за счет бюджетных средств.
 
1.9. Деятельность подсобного хозяйства учреждения осуществляется в соответствии с  действующим законодательством Российской Федерации и Псковской области, Уставом учреждения и настоящим Положением. 
 
2. Основные задачи подсобного хозяйства
 
2.1. Основными задачами подсобного хозяйства являются:
 - трудовая терапия лиц, страдающих психическими расстройствами; их трудовое обучение и переобучение; трудовое устройство указанных лиц (на правах рабочих и служащих), не имеющих возможности трудоустройства на обычном производстве по медицинским показаниям и иным обстоятельствам;
- улучшение питания граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в учреждении;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждения, увеличению производства мяса, молока, картофеля, овощей и других видов сельскохозяйственной продукции;
- эффективное использование земли, основных фондов, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечение высокой культуры сельскохозяйственного производства;
- повышение производительности труда, внедрение в сельскохозяйственное производство передового опыта, проведение мероприятий по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
- своевременная заготовка необходимого количества кормов для скота, их рациональное использование и недопущение потерь при их хранении:
- своевременное и правильное ведение учета, составление и представление установленной отчетности, соблюдение финансовой дисциплины и обеспечение сохранности собственности, сырья и материалов;
- привлечение дополнительных источников на содержание учреждения за счет бюджетных средств.  
 
3. Производственно-хозяйственная деятельность
 
3.1. Профиль подсобного хозяйства – производство животноводческой продукции (мясо, молоко), кормов для животных, садовой и овощной продукции. 
3.2.. Подсобное хозяйство осуществляет свою деятельность в соответствии со сметой, согласованной руководителем учреждения, планирует свою деятельность и перспективы своего развития исходя из задач социально-трудовой реабилитации лиц, страдающих психическими расстройствами. 
3.3. Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции, в том числе с государственными органами и поставщиками материально-технических ресурсов. Ассортимент и виды продукции определяются с учетом состава работающих на подсобном хозяйстве, состояния их здоровья, опыта, навыков и других показателей, учитывающих специфику работников, выполняющих трудовые функции.
3.4. Продукция подсобного хозяйства реализуется по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно с учетом рыночных цен.
Вся сельхозпродукция идет на улучшение качества питания проживающим гражданам. В случае избытка продукции, полученной с подсобного хозяйства, допускается реализация сторонним организациям и частным лицам на договорной основе.
3.5. Прибыль от подсобного хозяйства используется преимущественно на улучшение условий труда и быта работающих лиц, их дополнительное питание; на улучшение культурного обслуживания инвалидов и граждан пожилого возраста, приобретение оборудования, скота, а также на капитальный ремонт производственных помещений. 
Бухгалтерский учет и отчетность ведутся в соответствии с действующим законодательством РФ и принятой учетной политикой учреждения.
3.6. Учреждение за счет средств подсобного хозяйства организует обеспечение материально-техническим средствами, а в случае необходимости молодняком крупного рогатого скота для выращивания и откорма, на воспроизводство основного стада, осуществляет контроль за правильностью хранения и эффективностью использования минеральных удобрений, семян, кормов, строительных, горюче-смазочных материалов, запасных частей и других материально-технических средств.
3.7. На руководителя учреждения возлагается организация производственных процессов, доступных лицам, страдающим психическими расстройствами, и способствующих их реабилитации; организация обучения и переобучения работников, рационализация, механизация и улучшение технологии производства в целях облегчения труда работающих, эффективности производства и улучшения качества выпускаемой продукции; обеспечение техники безопасности трудовых процессов.
С учетом социально-реабилитационной направленности деятельности подсобного хозяйства во всех вопросах, касающихся труда работающих на нем лиц, администрация учреждения руководствуется рекомендациями врачей-психиатров.
 
4. Порядок оплаты вознаграждения за труд и предоставления социальных гарантий лицам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности
 
4.1.  С лицами, проживающими в учреждении, и подавшими заявление о приеме на работу, администрация учреждения заключает гражданско-правовой или трудовой договор на срок выполнения работы. 
4.2. На указанных лиц заводятся трудовые книжки (при их отсутствии), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, время их работы на подсобном хозяйстве включается в общий трудовой стаж. Они подлежат государственному социальному страхованию.
4.3. Лицам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности, выплачивается вознаграждение за труд в денежной форме, в соответствии с трудовым договором в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
4.4. Лицам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности, которым по медицинским показаниям необходима трудовая терапия на основании разработанной индивидуальной картой лечебно-трудовой деятельности, также выплачивается вознаграждение за выполненные работы в зависимости от количества, качества и затраченного времени, на основании заключённого с каждым гражданско-правовым договором.
     
5. Организация деятельности подсобного хозяйства
 
5.1. Для организации деятельности подсобного хозяйства назначается заведующий подсобным хозяйством (бригадир подсобного хозяйства).
5.2. Заведующий подсобным хозяйством (бригадир подсобного хозяйства):
- организует работу подсобного хозяйства в соответствии с поставленными задачами по производству продукции земледелия и животноводства;
- занимается подбором кадров для работы на подсобном хозяйстве;
- организует работу инвалидов по программе трудовой терапии, контролирует их обучение по правильному и качественному выполнению работ на подсобном хозяйстве;
- обеспечивает соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
- совместно с руководителем учреждения организует работы сотрудников учреждения на периоды посадки, прополки и уборки овощных культур, а при необходимости и выполнение других работ, связанных с хозяйственной деятельностью подсобного хозяйства;
- составляет перспективные мероприятия и текущие планы работ и развития подсобного хозяйства;
- совместно с бухгалтером составляет годовую смету;
- несет ответственность за выполнение смет, за производство продукции земледелия и животноводства, за сохранность поголовья крупного рогатого скота , за сохранность молодняка;
- отвечает за своевременное оприходование продукции земледелия и  животноводства, за сдачу готовой продукции на склад;
- обеспечивает сохранность вверенного ему имущества, своевременное проведение ремонта помещений, сельскохозяйственной техники и инвентаря;
- составляет и представляет заявки на приобретение необходимых материалов, оборудования, семян, удобрений, ветеринарных препаратов и т.д.;
- осуществляет контроль за выполнение работ по объему и качеству.
 
6. Руководство и контроль деятельности подсобного хозяйства. 
 
6.1.  Контроль деятельности подсобного хозяйства осуществляет директор учреждения.
6.2. Директор учреждения несет персональную ответственность за эффективность деятельности подсобного хозяйства.
6.3. Директор, в пределах своей компетенции, издает приказы по вопросам деятельности подсобного хозяйства, принимает и увольняет работников хозяйства, применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
 
7. Ликвидация и реорганизация подсобного хозяйства
 
1. Ликвидация и реорганизация подсобного хозяйства осуществляется приказом директора учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ, по согласованию с Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области.
 
 
© 2015-2017 Серёдкинский психоневрологический интернат. Все права защищены
Разработка:АЙТИ Сервис